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PERSONALMANAGEMENT


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Personalmanagement

Interim Management:

Sie benötigen qualifizierte Unterstützung über einen absehbaren Zeitraum, speziell im Vertrieb ? Zum Beispiel bei krankheits- oder urlaubsbedingten Vakanzen. Oder Sie benötigen zeitlich befristet Unterstützung bei dem Aufbau eines neuen Vertriebsbereiches oder bei dessen Umstrukturierung ?

Die Vorteile für Ihr Unternehmen:

  • Schnelle Reaktion bei Vakanzen z.B. bei Fluktuation, speziell im Vertrieb

  • Einbringung von neuen Ideen und Verfahren durch langjährige Erfahrung in anderen Unternehmen

  • Überschaubarer Zeitraum des Einsatzes, damit überschaubare Kosten

Projektunterstützung:

Wir stellen Ihnen freiberufliche oder festangestellte qualifizierte Mitarbeiter für die Unterstützung in ihren Projekten zur Verfügung, vorrangig im IT-Bereich. Dies geschieht auf Basis eines Dienstvertrages oder im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. In diesem Bereich kooperieren wir mit kompetenten IT-Dienstleistern und Systemhäusern.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen:

  • Wirtschaftliche Realisierung von Projekten durch überschaubare, fest kalkulierbare Kosten. Faire "All-Inclusive" - Verrechnungssätze nur für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit.

  • Bei projektbezogen eingesetzten externen Mitarbeitern, die bei unseren Partnern festangestellt sind, besteht keine arbeitsvertragliche Bindung zwischen den Mitarbeitern und Ihrem Unternehmen. Unsere Partner tragen die Lohn- und Lohnnebenkosten und sämtliche Arbeitgeber-Risiken.

  • Es besteht in der Regel die Möglichkeit einer Übernahme der Mitarbeiter durch Ihr Unternehmen nach einer zu vereinbarenden Zeit und zu fairen Konditionen.

Personalvermittlung:

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Suche nach Mitarbeitern zur Festanstellung in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Personal-Abteilung sowie der entsprechenden Fachabteilung. Unsere Tätigkeiten, speziell im IT-Bereich und Vertrieb, reichen dabei von der Suche nach geeigneten Kandidaten, der Vorselektion der Bewerber, über das Durchführen von Bewerbergesprächen bis zur Vertragsverhandlung.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen:

  • Vorselektion der Mitarbeiter sowohl nach fachlichen Kriterien als auch nach Sozialkompetenz durch unsere langjährig erfahrenen Berater.

  • Entlastung Ihrer Personalabteilung.

  • Faire individuell verhandelbare Kosten für unseren Aufwand.

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Mitarbeitermanagement

Neben den vier klassischen Marketinginstrumenten ist ein wichtiger,weil kostenintensiver Bereich zu betrachten - das Personalwesen. Hier unterscheiden wir zwischen: Mitarbeiterakquise und Mitarbeiterbindung. Ähnlich wie bei der Kundenakquise gilt es, das Unternehmen und den Arbeitsplatz für die potentiellen Mitarbeiter positiv zu gestalten. Auch hier gilt es besser als der Mitbewerb zu sein ! Qualifizierte Mitarbeiter zu verlieren - und das in der Regel an den Mitbewerb - ist nicht nur unangenehm, sondern wird in der Regel auch noch sehr teuer. Bei Unternehmen mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation ist häufig auch die Kundenbindung nicht mehr sehr hoch, was sich natürlich auf die Umsatz- und Margensituation negativ auswirkt. Gerade bei dem Thema Mitarbeiterbindung können wir aufgrund langjähriger Erfahrung mit und in unterschiedlichen Unternehmen qualifizierte Unterstützung bieten.

Unsere Kunden, die wir mit Personal-Dienstleistungen bedienen, kommen im Wesentlichen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Handel, Software- und Systemhäuser. Der Einsatz von externen Mitarbeitern, die projektbezogen bei Kunden vor Ort eingesetzt werden, erfolgt primär im IT-Bereich.